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Por Danny Ayala Hinojosa

La mejor manera de obtener una pensi�n digna y un seguro m�dico decente es a trav�s de un sistema de ahorro personal que le permita a�o tras a�o aumentar los dineros propios en una cuenta que en un momento dado se pueda usar para costearse la vida luego de a�os de trabajo o que pueda sostener un largo y costoso tratamiento m�dico. Pero cada persona debe poder elegir su sistema de entre varias opciones sin ser forzado a ninguna, no es el caso de nuestro pa�s donde existe un solo proveedor de seguros de pensiones y no puede elegirse otro en reemplazo. Esto es corrupci�n: obligar a la gente a usar un servicio p�simo y no darle libertad de elecci�n.

El sistema estatal de pensiones vigente actualmente no funciona porque no existen opciones en competencia que le permitan a los usuarios elegir el sistema m�s adecuado, pero tambi�n no funciona porque al no existir competencia no existe preocupaci�n de los funcionarios administradores por mejorar el servicio y reducir costos para brindar una mejor atenci�n. Poco les importa a los funcionarios si los aportantes y pensionistas est�n bien o mal atendidos pues a la final est�n obligados a usar el servicio y no hay peligro de que un competidor haga mejor las cosas y se lleve a los clientes atendi�ndolos mejor.

Al ser un monopolio del gobierno, el sistema de seguridad social est� secuestrado por pol�ticos que manejan el servicio con el m�nimo posible de prestaciones pero con el m�ximo de ganancias para s� y para su grupo sin ning�n incentivo para hacer bien las cosas (el gobierno solo ofrece incentivos para corromperse). Es por ello que el sistema de pensiones debe ser administrado bajo libre competencia y por empresas privadas, pues aunque los empresarios tambi�n buscan beneficios en sus negocios, en libre competencia solo pueden lograrlo si brindan un buen servicio a costos convenientes o caso contrario quebrar�n por la indiferencia de los posibles clientes hacia malos servicios.

En un sistema de libre competencia los ciudadanos pueden unirse para crear sistemas de ahorro personal propios como organismos sin fines de lucro y hasta pueden aportar voluntariamente valores extra que sirvan para cubrir a personas de escasos recursos. Esto s� realmente ser�a un acto de solidaridad y sistemas as� sin duda atraer�an nuevos aportantes. La decisi�n de donde colocar del ahorro personal lo har�an profesionales en cada organismo con experiencia para encontrar los mejores lugares y negocios para invertir ese dinero y de este modo se logre una mejor pensi�n y servicios para los aportantes. De esta forma no solo se logra un beneficio para los socios del sistema, se logra que el ahorro financie proyectos empresariales que generar�n m�s plazas de trabajo.

Sobre el principio de solidaridad, este no se cumple en el actual sistema porque la solidaridad implica siempre un acto voluntario no una obligaci�n mediante un monopolio, Adem�s en el sistema de reparto actual mientras transcurre el tiempo son m�s los beneficiarios que los aportantes por lo que el sistema siempre quiebra y las deudas no las asumen los funcionarios, las asumen el resto de la sociedad mediante el pago de impuestos, incluso quienes no est�n asegurados terminan pagando los errores de los funcionarios, esto mismo es corrupci�n.

�Un sistema de pensiones privado ser�a mas costoso? No, siempre y cuando el gobierno tambi�n elimine las trabas regulatorias y los impuestos financieros y de salida de capitales. En suma que se permita competencia entre distintas empresas y organizaciones privadas.